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Les 13 points à connaître sur l’indemnité de licenciement du salarié en Allemagne
Découvrez tout sur les indemnités de licenciement en droit allemand : critères, calcul et conseils pour maximiser vos droits. Un guide pratique par des avocats pour les employeurs et les salariés en Allemagne.
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Droits à retraite dans l’Union européenne
Prise en compte des droits à la retraite dans l’UE : Découvrez comment vos périodes de travail dans différents États membres sont sécurisées
![territoire européen administratif de l'Eurodistrict](https://www.berton-associes.fr/wp-content/uploads/2010/11/eurodistrikt-strasbourg-ortenau-petite-europe-277x252.jpg)
L’Eurodistrict Strasbourg-Ortenau, une Europe miniature
Découvrez le fonctionnement de l’Eurodistrict Strasbourg-Ortenau, une coopération transfrontalière entre la France et l’Allemagne originale
![Expatriation et comment éviter l'impôt français](https://www.berton-associes.fr/wp-content/uploads/2024/06/expatriation-impot-francais-eviter-277x252.webp)
Expatriation pour éviter l’impôt français : les pièges tendus par le fisc
Découvrez comment le fisc français continue d’imposer les expatriés et les pièges fiscaux à éviter même après avoir quitté le pays grâce à nos avocats.
![loi- sur l'immigration en Allemagne de main d'oeuvre qualifiée](https://www.berton-associes.fr/wp-content/uploads/2024/06/loi-immigration-allemagne-main-doeuvre-qualifiee-277x252.webp)
La loi sur l’immigration de main-d’œuvre qualifiée en Allemagne
Autorisation de résider et de travailler en Allemagne facilitée pour les étrangers hors UE: présentation es règles et cas.
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Avances en comptes courants d’associés
Au cours de la vie d’une société, des besoins en trésorerie peuvent se faire sentir. La société peut recourir à l’emprunt bancaire pour satisfaire ces besoins en trésorerie. Mais parfois, c’est compliqué de convaincre la banque ou les taux d’intérêts sont trop lourds pour la société. Le gérant de la société peut aussi demander aux associés de contribuer au financement de la société via une mise à disposition de fonds sous forme de prêt formel ou simple virement d’argent vers le compte bancaire de la société. Voici une vue globale des aspects juridiques liés au compte courant d’associé en droit…
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Les tribunaux en Allemagne
Découvrez le fonctionnement des tribunaux en Allemagne, un système judiciaire réputé pour son efficacité et sa rigueur. Apprenez quel tribunal est compétent pour quel litige, combien de temps dure une procédure et plus encore.
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Mutation du alarié allemand vers l’étranger: organisation juridique de la mutation, droit du travail applicable, directives de l’employeur et retour dans le pays d’origine
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Salarié détaché en France et retenue à la source sur salaire
Découvrez comment la France décide d’imposer à la source les salariés détachés en France selon les critères de domicile fiscal et le principe de territorialité.
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Découvrez tout ce qu’il faut savoir sur les indemnités en cas de rupture conventionnelle : règles, calcul et conseils importants.
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Dans des circonstances exceptionnelles, la convention d’honoraires signée entre un avocat et son client peut être annulée par l’avocat. Explication.
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Le droit français prévoit une obligation pour l’entreprise qui est sur le point d’être vendue de proposer aux salariés de racheter aux lieu et place de l’acheter prévu. Il s’agit d’un mécanisme juridique assez rare dans un système juridique, hérité de la présidence de François Hollande. Le respect des règles liées à l’obligation d’information des salariés fait désormais partie intégrante des étapes obligatoire dans une cession d’entreprise et ne peut en aucun cas être négligée par les praticiens. Voici un tour d’horizon synthétique sur l’essentiel de ces règles. Une obligation d’information à la charge des TPE et PME Depuis plus…
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Explorez la participation de non-associés aux assemblées SARL et leurs impacts légaux. Comprenez pourquoi les tiers peuvent influencer les décisions stratégiques.
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La procédure d’enquête pour harcèlement
Découvrez comment mener une enquête interne en cas de harcèlement au travail. Conseils, étapes clés, et obligations légales expliqués aux employeurs et RH