Conseils en droit social allemand
Le droit social – ou droit de la Sécurité Sociale allemand – est, à coté de nos prestations en droit du travail allemand, un pan important de notre activité.
Conseils aux entreprises françaises ayant une implantation en Allemagne
Le droit social a un rôle à jour tant lorsqu’une entreprise française embauche en direct des salariés sur le territoire allemand que lorsque c’est sa filiale allemande qui recrute. Nos conseils portent notamment sur les sujets suivants :
- Aspects de Sécurité sociale lors du recrutement d’un salarié, comme par exemple un commercial, en Allemagne
- Comparaison du système français et du système allemand de Sécurité Sociale pour permettre à l’entreprise française de comprendre les règles de droit social en Allemagne
- Prise de contact sur demande des entreprises avec les salariés français mutés en Allemagne pour répondre à leurs questions sur les aspects du système allemand dans lequel ils vont être affiliés
- Affiliation des salariés aux caisses allemandes en lien avec des experts-comptables allemands
- Questions de traitement social des accidents du travail, de l’inaptitude, de la maladie, de la retraite ou de la prévoyance santé
- Conseils aux mandataires sociaux franco-allemands sur leur statut social et optimisation du statut
